1月14日,公司在京召开2023年党的建设工作会议暨2023年工作会议,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,全面落实中建集团、中建一局2023年党的建设工作会议暨2023年工作会议部署,总结2022年工作,立足新发展形势,研究新发展任务,部署2023年及接下来一段时期的重点工作,确保全面完成年度各项任务指标。
党委书记、董事长杨建平代表公司党委作2023年党的建设工作报告并讲话,党委副书记、总经理王亮作2023年工作报告。外部董事陈雷、王磊、陈彬彬、许封视频参加会议。党委副书记、工会主席关锋传达中建集团、中建一局2023年党的建设工作会议暨2023年工作会议精神,纪委书记冉琛作2022年度监督报告,副总经理、财务总监高换龙作年度违规经营投资追责警示教育。公司领导班子成员、副三总师、总部部门正副职、二级单位班子成员、各项目责任担当体采用“线上+线下”的模式参加会议。
会议指出,2022年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接、学习、宣贯党的二十大这条主线,攻坚“治理升级、稳定增长、结构调整、加速转型、提质增效、风险化解”六大必胜战役,聚焦“市场营销、履约管控、工程结算、催收清欠、风险治理”五项重点工作,整体发展态势稳中向好,三大指标均实现两位数增长,各项工作取得一系列长足进展和标志性成果:
一是启动“治理升级”,培育内生动力。深化改革创新发展,奠定“属地化”经营格局,重塑企业文化,稳步提升人才质量,专项行动纵深推进。
二是拼搏“稳定增长”,主攻规模发展。区域深耕成效渐显,产品线建设亮点纷呈,医疗卫生产品线同比增长58.1%,承接项目共计48.19亿元。新基建方面,承接项目共计31.29亿元。城市更新方面,承接项目共计26.25亿元。
三是提速“结构调整”,坚持高端营销。转换民营地产赛道,完善专班跟踪机制,深入实施《社会资源集结方案》。
四是推动“加速转型”,聚力业务创新。基础设施多点突破,海外业务稳中有进,投资业务加速推进。
五是深化“提质增效”,夯实经营品质。坚守品质强化创优,亮点项目彰显品牌,深入推进“1157科技发展战略”。
六是攻坚“风险化解”,筑牢发展底线。工程结算主攻难点,风险治理逐一销项,催收清欠对症下药,法律维权快速出击。
大会确定公司2023年总体思路是:
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会精神,全面加强党的领导,全面贯彻新发展理念,坚持走中国式现代化道路,认真落实中建集团、中建一局决策部署,聚焦“一最五领先”战略目标,深入实施“十四五”战略规划,勇毅实干、坚定奋斗,围绕“两项主题任务”(市场营销突破、盈利能力提升),开展“五大攻坚行动”(强考核、稳增长、促转型、提质量、控风险),为圆满完成年度目标任务努力奋斗,全力以赴开创高质量发展新局面。
杨建平在题为《荣耀七十载 再启新征程,以党的二十大精神为引领,奋力谱写创新发展新篇章》的党建工作报告中部署了2023年党建工作八项核心任务:
一是坚持党的领导、强化主体责任,在贯彻“两个一以贯之”上继续发力。要把牢高质量发展的方向不动摇,管好高质量发展的大局不放松,保持高质量发展的落实力度不松劲。
二是加强思想引领、强化理论武装,在学习党的二十大精神上继续发力。要在学深悟透中提升政治站位,在理论宣传中感受真理伟力,在理论应用中强化实践本领。
三是推进治理升级、促进体制改革,在激发企业发展动能上继续发力。要在强化总部能力作风建设上下功夫,在赋能建强三级经营机构上下功夫,在解决急难愁盼问题上下功夫。
四是回望企业历史、续写时代新篇,在凝聚改革发展动力上继续发力。要在总结经验中鉴往知来,在开启新篇中砥砺前行。
五是坚持大抓基层、树牢鲜明导向,在建强基层战斗堡垒上继续发力。要深入践行155大党建工作格局,推进落实“五项中心工作”,高标准实现“六个全覆盖”,构筑更具凝聚力的群团组织。
六是着眼以文化人、强化品牌宣传,在打造良好企业形象上继续发力。要聚焦责任,抓好意识形态管控;聚焦践行,推进文明文化建设;聚焦宣传,提升企业品牌影响。
七是突出队伍建设、推进选贤任能,在激发组织创新活力上继续用力。要加强领导队伍和班子建设,精准科学推动干部能上能下,常态长效抓好优秀年轻干部培养。
八是深化从严治党、营造风清气正,在涵养企业政治生态上继续用力。要大力弘扬党的光荣传统和优良作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,不断提高政治监督治理效能,不断强化政治巡察利剑作用。
杨建平在题为《勇毅实干 责任担当引领提质发展,坚定奋斗 践行使命打造一流企业》的讲话中指出:各级干部员工要本着对三公司历史、未来以及江湖地位负责的态度,以工作总体思路为总遵循,以工作主基调为总抓手,以“求实 干成”的行为准则为导向,全力以赴完成各项年度任务指标,勇当创建一流企业的使命践行者。做好以下6方面工作:
一、坚持目标引领,攻坚“强考核”,全力激发治理效能。优化目标考核机制、改革总部组织机构、重塑三级公司管理体系、实施精准绩效激励。
二、坚持市场为先,攻坚“稳增长”,全力扩大市场份额。提速“区域化”稳定产出、培育“客户线”经营格局、主攻“高端化”营销质量、构建“体系化”系统强军。
三、坚持主动应变,攻坚“促转型”,全力开辟跨越赛道。基础设施要实现“规模品牌优先”、海外业务要实现“质量效益优先”、投资业务要实现“资源撬动优先”。
四、坚持价值创造,攻坚“提质量”,全力提升盈利能力。扩大盈利创效空间、保持高水准履约品质、提升科技创新水平。
五、坚持合规经营,攻坚“控风险”,全力筑牢发展根基。加速风险项目处置、加快催收清欠治理、构建合规经营机制、狠抓安全生产底线。
六、坚持党建引领,攻坚“保落实”,全力塑强发展动能。切实讲政治、聚焦高质量、重点抓基层、扎实强文化。
杨建平强调,各单位认真抓好岁末年初的重点工作,要保障及时足额支付农民工工资,坚决把矛盾纠纷化解在基层。要开展节日走访慰问,关心关爱好困难党员、老党员、离退休老同志、海内外一线员工、工友朋友。要正风肃纪,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强监督检查,严防“节日腐败”。
公司领导班子副职分别作2022年度分管系统工作述职。
会议开展了典型经验交流,北京分公司、超高层事业部、西北分公司、西南分公司分别就市场营销、成本管控、履约保证、资金收款等方面进行交流,为公司实现高质量发展提供了可行经验。
会议开展部分子分公司、事业部述职,杨建平对现场述职单位逐一进行了点评。山东分公司、河北分公司、北方分公司、安装分公司、深圳分公司五家单位现场述职,其他单位进行书面述职,重点围绕党建工作、经营工作等方面,汇报了2022年各项工作推进情况,提出下一步工作思路和举措。
会议开展公司2022年度“品质·先锋”集体和个人表彰,向服务企业三十周年员工代表授勋。