6月17日至18日，公司在京举行2024年度项目经理培训。此次培训班采用内部讲师授课+外部机构培训的形式开展，来自分公司、直营项目共计59人参加培训。

公司党委书记、董事长杨建平作开班讲话，并对全体学员提出了五点期望：一是始终牢记使命，持续激发潜能；二是强化担当意识，响应公司战略；三是承担市场职责，积极开拓资源；四是忠诚敢于担当，严守纪律底线；五是持续夯实内功，做好理论联系实际。

本次培训以沙盘推演实战为主旨，聚焦项目履约水平提升，通过3天集中学习，着重项目经理在前期策划、项目创效和风险管理等方面核心能力培养。沙盘演练让学员快速、系统掌握工程项目管理全过程需要管控的核心与要点，了解项目履约过程中容易出现的各类典型问题及应对措施，掌握实现工程项目完美履约所需的核心能力。通过总结复盘，让学员进行自我纠偏，确保“当堂学习，当堂理解，当堂转化”。课程结束后安排了结业考试及成果汇报，以此巩固学习成果。

公司安全总监安戈作《项目经理安全培训》、人力资源部/干部人事部部副总经理刘妍作《人力资源制度解读》，总经理助理、市场部总经理郭成才作《项目经理市场营销》，总经理助理、项目管理部/环境管理部总经理孙睿昂作《施工现场管理均质化6+6管理标准化》培训。培训旨在让项目经理更加明确公司管理制度、掌握管理方法，促进市场营销及履约水平进一步提升。

结业仪式上，公司董事、党委副书记、工会主席关锋对参加本次培训并顺利完成考核学习的各位学员表示祝贺，并提出三点希望：一是加强思想学习，提高政治站位，坚持廉洁从业；二是明晰自身定位，强化使命担当，积极投身强企强国伟业；三是持续夯实内功，理论联系实际，把学习实践作为一项常态工作来抓。