7月18日，中建一局三公司举行2026年新员工入职典礼。公司党委书记、董事长杨建平为新入职员工讲授青年精神素养提升第一课，党委副书记、总经理邓委致欢迎词，党委副书记、工会主席关锋主持会议。公司领导班子、总部各业务系统相关负责人、京内机构相关负责人出席开班典礼。

公司党委书记、董事长杨建平以“我们是谁”、“要干什么”两方面为核心内容，详细介绍了公司发展历程、业务布局、核心优势等，并提出新员工要担当三种角色：

一是做企业砥砺奋进的“见证者”

要秉持 “匠心筑品质 创新拓价值” 企业品格，坚持全过程严控质量、以客户需求为中心；以创新驱动发展、坚守价值创造，树立盈利光荣、重奖实干贡献者的导向，并以 “求实、干成” 为行为准则，务实求真、务求实效，坚持结果导向、担当奋进、追求极致。

二是做企业高质量发展的"参与者"

要锚定高质量发展、市场营销、转型升级、经营管控、文化理念五大核心优势，把个人成长嵌入公司经营主线，沿着项目管理型、专家型、职能管理型、跨界复合型等多元化通道成长。

三是做实现企业愿景的"推动者"

作为三公司事业发展的接班人，要勇于站排头、扛红旗、争第一！积极践行"社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的"，做一名有志气、有朝气、有锐气、有胆气、有正气的三公司人，以恢宏的勇气和豪情去亲手开启人生画卷，同三公司一道成就梦想、创造未来！

公司党委副书记、总经理邓委向全体新员工的加入表示热烈欢迎。 并结合公司“求实·干成”的行为准则，向全体新员工提出三点希望：

一是坚定理想信念，在“融入”中完成身份之变

要思想上认同、情感上融入、行动上服务，把“企兴我荣、企强我进”的理念落实到每一天、每件事、每个细节中。深刻认识国有企业的“三大属性”，将个人理想追求融入党和国家事业发展大局。

二是练就过硬本领，在“实干”中完成价值之变

要摒弃“差不多”心态，养成“精益求精”习惯。坚持在实践中学、在项目上学、在复盘中学，主动在数字化应用、绿色施工、降本增效中探索创新，切实完成从“知识储备”到“价值创造”的跨越。

三是坚持扎根基层，在“磨砺”中完成角色之变

要主动到一线去、到任务重的地方去。严守质量安全底线、合规经营红线和廉洁从业防线。明确成长路径：用第一年扎根岗位打基础，用前三年积累经验快成长，用五年左右时间成长为独当一面的骨干力量。

公司党委副书记、工会主席关锋主持典礼。人力资源部/干部人事部总经理王小磊作2026届校园招聘情况报告，新老员工代表分别作交流发言。

会上，全体新员工高唱国歌、庄严宣誓，齐声唱响《中国建筑之歌》，并一致表示，将践行求实·干成行为准则，与公司同舟共济，同奋斗、共发展，创造更多价值、成就更好自己。

公司总部有关负责人，京内分公司相关负责人、协管人力工作领导等在现场参加上述活动。